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主题:干部必备素质

帅哥哟,离线,有人找我吗?
chenglaoshi
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干部必备素质  发帖心情 Post By:2012-5-18 19:40:57

 

青草地干部必备素质

                                                                               程赞华

      当前,青草地处于一个喜忧参半的现状,值得思考。1、有队伍,但缺培训。基本运转的队伍已经形成,但是经验和领先的意识仅仅局限于少数人,需要复制与培训,提升整体实力。2、有市场,但缺模块。占有一定的市场份额,有一定的市场影响力,但是缺乏流程化的模块,严重影响市场推广。3、有制度,但缺执行。在各个领域都建立了规章制度,但是在执行的过程中缺乏执行力。4、有管理,但缺效率。在各个部门的运转中,领导的管理工作都起了一定的作用,但是效率不够高,管理的艺术性和实效性有待加强。5、有产品,但缺研究。青草地教育的业务在市场竞争中占了一席之地,但优化产品的质量刻不容缓,需要付出更多的研究。因此,青草地要发展,首先发展干部,干部的素质尤为重要。



      干部必备素质一:指导业务具有示范性



青草地干部主要是兼职,不管是主讲老师兼职领导,还是教辅老师兼职领导,都肩负教学任务。这就需要在指导业务上具有示范性,能够给其他员工指导。主讲老师兼职领导的要上好常规课、营销课和其他形式的讲座。教辅老师兼职领导的要出色地完成咨询、跟班、解难等教辅工作。服务,



      干部必备素质二:沟通人员具有兼容性



干部重要的职能体现在沟通,各层级的关系处理都离不开沟通。首先善于沟通,充分利用语言和行动表现自己的亲和力。其次要有宽阔的胸怀,要容人,不要过于斤斤计较,不要睚眦必报。



      干部必备素质三:布置工作具有计划性



当前干部布置工作主要有三种:校长全面,部门工作,教学点工作。这三种工作的布置都离不开下面的步骤:计划、布置、检查、指导、评价。领导的管理意图可以通过多种途径传达,比如:口头传递、书面传达、黑板通知、网站通知。



     干部必备素质四:拓展市场具有敏捷性



不同层次的领导的市场敏捷性是各有侧重的,比如校长就应着眼于本辖区的宏观市场机遇,然后去捕捉,去产生效益。中层干部中的办公室主任、点长的着眼点就要具体些,落实到家长群、学生群,或者是自己能涉及到得区域。后备干部如果是员工,就立足于具体的某个学生或是某个班级。当形成多层次的市场拓展,那么整体市场就会形成良性发展。当然做好这些,必须首先做到:熟悉自己的特点、了解周边的地理环境、了解同行的办学水平等。



     干部必备素质五:执行财务具有清廉性



俗话说:廉生威。干部或多或少有开支的权利,这样干部经常会经历物欲对自己的考验。所以干部要做到清廉,不要贪图小便宜,不要过于斤斤计较。对别人的开支报销要执行报销标准,不要搞小恩小惠,否则你的下属就会看扁你。



      当然,没有谁天生就是合格的干部,合格的干部是在发展中成熟的,是在跌跌撞撞中成熟的,尤其是像青草地这样的企业,干部的成长需要宽容的环境,需要自省的环境。


[此帖子已经被作者于2012-5-18 19:47:05编辑过]

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